Zenith Service S.p.A. (“Zenith”), azienda leader nei servizi per la finanza strutturata, è stata protagonista, con il suo amministratore delegato Umberto Rasori, dei Finance Community Awards tenutisi ieri sera, vincendo nella categoria “FINANCE PROFESSIONAL OF THE YEAR CARTOLARIZZAZIONI”.
La motivazione fornita per il premio esalta il lavoro di team che contraddistingue la realtà di Zenith, nata nel 1999: “Zenith Service – così la motivazione – si contende con pochi altri player il mercato delle cartolarizzazioni. Rasori ha costruito una squadra che, scalando progressivamente posizioni, è arrivata ad avere un ruolo chiave nella cartolarizzazione di un maxi-portafoglio di crediti deteriorati di una banca italiana”.
Umberto Rasori ha ringraziato i clienti che continuano a dare fiducia a una realtà che ha al suo attivo 33 miliardi di euro in gestione, 120 persone e un rating “Strong” da parte dell’agenzia S&P, ma ha posto soprattutto l’accento sul team, “uno dei rari esempi nel mondo Finance ad aver adottato un modello improntato alla diversità di genere”, ha commentato Rasori.
Con ben il 67% del totale della forza lavoro costituito da donne (120 persone tra le sedi di Milano e Roma), Zenith si distingue, infatti, per essere una delle poche realtà virtuose che dà un concreto riconoscimento al talento e alla leadership al femminile. In particolare sono donne quasi 3 su 4 dipendenti (71%), ma sono molto alte anche le percentuali di donne in funzioni manageriali (60%) e di donne dirigenti (50%). A questo si aggiunge il Consiglio di Amministrazione con una presenza femminile del 40%, ben il doppio rispetto alla media delle società di servizi finanziari in Italia.
“Siamo molto attenti all’equilibrio tra competenze maschili e femminili ed anzi, da noi la situazione è a parti inverse, con una limitata presenza maschile rispetto a quella femminile, un unicum nel settore finanziario e non solo” commenta Umberto Rasori, amministratore delegato di Zenith Service.
